保安公司組織機關人員召開2020年度工作述職考評會

　　為全面回顧2020年的工作成績，總結經驗、改進不足，科學謀劃部署2021年的重點工作，完善職工考核評價機制，充分發揮考核評價在職工選拔任用、教育管理、激勵約束等方面的作用，切實加強公司人力資源體系建設，近日，保安公司進行了2020年度機關工作人員述職及綜合考評會議。

　　會上，根據會議安排，機關每名員工重點圍繞“德能勤績廉”五個方面對2020年工作開展情況進行了述職，并對2021年工作計劃進行闡述。同時，結合公司月考核、領導評價、職工互評等得分情況，現場進行了考核打分，并評選了先進集體和先進個人。

　　本年度述職報告內容精練，大部分員工都將發言內容控制在規定的時間內，對取得的成績講得透，對存在的問題找得準，對今年的工作措施定的實，所發言的內容十分之接地氣。

　　考評會最后，主持人結合2020年公司生產經營情況、企業管理過程中出現的問題和本次述職具體內容，對本次考核工作做出總結，要求大家認真回顧自身工作得失，認真對比與同事工作的差距，認真消除“重開頭輕過程欠結果”的現象，堅持將“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果落實到工作中；勉勵職工充分發揮主觀能動性，從思想認知、工作心態、工作方法、工作成果、擔當守責、努力方向上找差距，從工作標準、具體行動上抓落實，實現從思想認知、工作狀態、執行結果的整體閉合，做到知行合一，為公司2021年工作順利開展夯實基礎。